
VAŠE VIZE, NAŠE PARTNERSTVÍ, KTERÉ PŘINÁŠÍ HODNOTU


Jak se otevřít talentům napříč generacemi
👥 Věková diverzita v týmech – Přednáška pro management o řízení různorodých generací a budování spolupráce napříč věkem.
🎯 Inkluzivní nábor – Workshop pro HR a manažery o tom, jak přilákat širší spektrum kandidátů a přizpůsobit náborové procesy současným trendům.

Jak jsme otevřeli diskuzi o rovných příležitostech
💡 Jak zajistit férové podmínky pro všechny zaměstnance?
🔹Kulatý stůl s vedením magistrátu a městských podniků na téma rovnosti a diverzity.
🔹Facilitovaná diskuze, která pomohla identifikovat klíčové překážky a navrhnout řešení.

BARBORA PALIČKOVÁ
Metodik vzdělávání a rozvoje,
ČEZ
Realizace:
OSOBNÍ ROZVOJ A WELL-BEING ZAMĚSTNACŮ - roční pásmo webinářů
"Webináře nabídly našim zaměstnancům cenné informace a nástroje pro lepší slaďování pracovního a osobního života, což přispělo celkovému well-being zaměstnanců a ke zvýšení loajality a produktivity. Díky webinářům získali zaměstnanci větší sebedůvěru a podporu v oblastech, jako je komunikace, time management a rozvoj osobních silných stránek."

SIMONA ČERNÁ
Lead of HR Business Partners,
KBC
Realizace:
ROZVOJ LEADERSHIP KOMPETENCÍ VEDENÍ - konzultace a workshopy
"Díky konzultacím a workshopům se u nás celému Leadershipu rozšiřují obzory a naše znalosti. Největší hodnotou je poskytnutý výstup z každého proběhlého workshopu, kde vidíme na jaké oblasti je třeba se zaměřit, jaké funkční nástroje k tomu využít, co neopomenou při revizi celého HR procesu apod. Rovněž velkou hodnotou je pocit, že na to nejste sami, že se na Lenku a Katku můžete kdykoliv obrátit a zkonzultovat konkrétní situaci."

MARKÉTA MACKŮ
Training & Emp. branding Specialist,
ATLAS COPCO
Realizace:
KOMUNIKACE PRO HARMONICKÉ VZTAHY - well-being webinář
"Moc děkujeme za skvělý webinář, bylo to opravdu podnětné, odnesli jsme si spoustu praktických tipů pro to, aby to v partnerské komunikaci fungovalo ještě lépe... A je vidět, že téma mezi našimi kolegyněmi a kolegy rezonuje. Těšíme se na další spolupráci."

Jak v tradičním zdravotnickém prostředí vytvořit flexibilní podmínky pro pečující zaměstnance?
🔹 Vymodelovali jsme proces, který umožňuje efektivní zaměstnávání pečujících osob v odvětví rezistentním na změny.
🔹 Provedli jsme workshopy a konzultace, které pomohly managementu pochopit přínosy flexibility a změnit přístup k této skupině zaměstnanců.
🔹 Pomohli jsme překonat počáteční odpor a vytvořit udržitelný systém, který podporuje jak zaměstnance, tak provoz nemocnice.

VRATISLAV STANĚK
Plant Manager,
SMC - výrobní závod Vyškov
Realizace:
KOUČINK A VEDENÍ SPECIALISTŮ, TALENT MANAGEMENT
"Znám Lenku Mazalovou s Kateřinou Čípovou velmi dlouho a spolupráce s nimi se velmi vážím. Obě jsou pro mě velké profesionálky a to, co dělají, dělají s velkou profesionalitou a já spolupráci s nimi maximálně podporuju."

CLAUDIE ENDTOVÁ
HR Go Graduate,Plzeňský Prazdroj
Realizace:
KOMUNIKACE PRO HARMONICKÉ VZTAHY - well-being webinář
"Webinář byl velmi dobře strukturovaný a prakticky zaměřený. Lenka si získala účastníky svým milým projevem, ochotou odpovídat na všechny otázky a sdílením mnoha praktických příkladů. Účastníci si velmi chválili, že prezentace obohatila jejich znalosti o komunikaci a inspirovala k vytváření harmonických vztahů jak doma, tak i v práci. Za nás jednoznačně předčil očekávání."