PRORODINNÁ POLITIKA A FLEXIBILITA PRÁCE - procesní brainstorming
Cílem procesního brainstormingu bylo zmapování aktuální situace a vytvoření společného prostoru pro sdílení dobré praxe a pro nové nápady a zlepšení off-boardingových procesů a reintegrace žen odcházejících na mateřskou dovolenou a vracejících se do práce, včetně udržování kontaktu během dovolené, efektivní adaptace po návratu, a podpory proaktivity rodičů na rodičovské dovolené.
Cílová skupina: Manažeři a personalisti
Cíle: Zmapovat a vyspecifikovat procesy a dokumentaci v těchto etapách:
- Oznámení těhotenství, off-boarding při odchodu na MD, 1. kontakt po odchodu na MD ze strany zaměstnavatele, udržení kontaktu a spolupráce na RD, adaptace před nástupem, on-boarding po návratu z RD
- Vyjasnit si v jednotlivých etapách roli manažerů a HR.
- Naučit manažery pracovat s cílovou skupinou zaměstnanců rodičů. Zvýšit jejich ochotu vytvořit pro ně inkluzivní prostředí.
Výstupy:
✔Procesní mapa.
✔ Zvýšení % návratnosti z 50 na 70%.
PETRA ONDRUŠOVÁ
Chief Sustainability Officer
"Velmi dobře vedený interaktivní workshop, kde se nikdo nenudil. Pohled zvenčí nám dodal spoustu nové inspirace a nakopl nás k dalším akčním krokům. Kromě praktických best practice, také psychologická sonda do nastavení zaměstnanců. Skvělé pro zvýšení empatie managementu. Budeme s Vámi rozhodně pokračovat."