Otevření diskuze o rovných příležitostech
Otevření diskuze o rovných příležitostech
Výzva:
V prostředí veřejné správy je téma rovných příležitostí často opomíjeno. Magistrát města Brna se rozhodl toto téma otevřít a hledat způsoby, jak zajistit spravedlivé podmínky pro všechny zaměstnance.
Naše řešení:
✔ Kulatý stůl: Uspořádali jsme setkání s klíčovými představiteli magistrátu a městských podniků, kde jsme diskutovali o současných výzvách a možnostech zlepšení v oblasti rovných příležitostí.
✔ Facilitace diskuze: Poskytli jsme odbornou facilitaci, která pomohla účastníkům otevřeně sdílet své názory a zkušenosti, identifikovat překážky a navrhnout konkrétní kroky k jejich překonání.
Výsledek:
Diskuze vedla k hlubšímu pochopení významu rovných příležitostí a položila základy pro implementaci konkrétních opatření na podporu diverzity a inkluze v rámci magistrátu a městských podniků.
📢 Tomáš Kubeš, vedoucí odboru sociálních věcí, Magistrát města Brna:
"Odborné vedení diskuze nám pomohlo téma rovných příležitostí nejen otevřít, ale také konkretizovat první kroky k jeho začlenění do našich struktur. Bylo přínosné vidět, že je to téma, které ve veřejné správě silně rezonuje."
📢 Eva Kalová, vedoucí personálního oddělení, Magistrát města Brna:
"Setkání nám poskytlo cenné podněty pro zlepšení našich interních procesů a ukázalo nám, jak důležité je téma rovných příležitostí pro naše zaměstnance. Diskuze byla inspirativní a přínosná pro další rozvoj naší organizace."

U kulatého stolu jsme přivítali přední brněnské instituce:
✔ Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně
✔ Mendelova univerzita v Brně
✔ Masarykova univerzita Brno
✔ Teplárny Brno
✔ Dopravní podnik města Brna
Cíl: Cílem naší facilitace bylo nejen otevřít diskusi, ale i inspirovat se navzájem tím, jak přední zaměstnavatelé ve veřejném sektoru tento problém na procesní úrovni řeší. Sdílení best practices a vzájemná inspirace jsou klíčové pro to, abychom mohli společně pracovat na vytváření inkluzivnějšího pracovního prostředí.